Manchester United giảm tải đáng kể quỹ lương sau chợ đông

Manchester United đang cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong việc quản lý tài chính, đặc biệt sau phiên chợ chuyển nhượng mùa đông vừa qua.

Thay vì tiếp tục vung tiền chiêu mộ ngôi sao bằng mọi giá, “Quỷ đỏ” đã thể hiện một cách tiếp cận thực tế và khôn ngoan hơn, tập trung vào việc cắt giảm chi phí và xây dựng một nền tảng tài chính vững chắc cho tương lai.

Tờ Manchester Evening News (M.E.N) đã thực hiện một phép tính và chỉ ra rằng, nhờ việc đẩy đi một loạt cầu thủ trong kỳ chuyển nhượng mùa đông, MU đã tiết kiệm được khoảng 6 triệu bảng Anh tiền lương. Hai thương vụ đáng chú ý nhất trong số này là việc cho mượn tiền đạo Antony và Marcus Rashford. Theo thỏa thuận, Real Betis đã chấp nhận chi trả 84% mức lương của Antony trong thời gian anh thi đấu cho câu lạc bộ Tây Ban Nha đến hết mùa giải này. Tương tự, Aston Villa cũng đồng ý trả 75% lương của Marcus Rashford, và con số này thậm chí có thể tăng lên 90% nếu chân sút người Anh đạt được những thành tích tốt trong thời gian khoác áo đội chủ sân Villa Park.

Không chỉ cắt giảm chi phí từ việc cho mượn cầu thủ, MU còn cho thấy sự thay đổi trong chính sách chuyển nhượng khi chiêu mộ hậu vệ trẻ Patrick Dorgu. Thương vụ này, với mức phí chuyển nhượng 25 triệu bảng, được xem là một tín hiệu rõ ràng cho thấy “Quỷ đỏ” đang hướng tới việc xây dựng đội hình dựa trên những tài năng trẻ, có tiềm năng phát triển và phù hợp với hệ thống chiến thuật của HLV Ruben Amorim. Đáng chú ý, Dorgu cũng chấp nhận mức lương khá khiêm tốn tại Old Trafford, chỉ khoảng 40.000 bảng mỗi tuần, một con số rất thấp so với mặt bằng chung của các tân binh MU trong quá khứ.

Manchester United giảm tải đáng kể quỹ lương sau chợ đông

Dù vấp phải không ít chỉ trích từ giới truyền thông và người hâm mộ, tỷ phú Sir Jim Ratcliffe vẫn tỏ ra quyết tâm trong việc cân bằng chi tiêu của câu lạc bộ. Doanh nhân người Anh, người vừa chính thức nắm quyền điều hành các hoạt động bóng đá tại MU, đã lên kế hoạch cho đợt cắt giảm nhân sự thứ hai, dự kiến sẽ sa thải thêm khoảng 100 nhân viên, nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí hoạt động cho câu lạc bộ. Đợt cắt giảm nhân sự đầu tiên, với khoảng 250 nhân viên bị sa thải, đã giúp MU tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể, ước tính từ 40 đến 45 triệu bảng mỗi năm.

Tuy nhiên, theo M.E.N, những con số tiết kiệm này vẫn chưa thể làm hài lòng hoàn toàn ban lãnh đạo MU. “Quỷ đỏ” hiện đang sở hữu quỹ lương cao thứ nhì tại Premier League mùa này, với tổng cộng 180 triệu bảng, nhưng lại đang phải vật lộn ở vị trí thứ 13 trên bảng xếp hạng. Tình trạng này khiến đội chủ sân Old Trafford đối diện với nguy cơ mùa thứ hai liên tiếp không thể giành quyền tham dự Champions League, đồng nghĩa với việc doanh thu của câu lạc bộ sẽ tiếp tục bị sụt giảm nghiêm trọng.

Trong bối cảnh tình hình tài chính đang gặp nhiều khó khăn, không loại trừ khả năng MU sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp cắt giảm quỹ lương một cách mạnh tay hơn nữa trong kỳ chuyển nhượng mùa hè tới. Những cầu thủ có mức lương cao và không còn đóng vai trò quan trọng trong đội hình, như Casemiro, Victor Lindelof hay Christian Eriksen, có thể sẽ phải ra đi để giúp MU tiết kiệm thêm khoảng 250.000 bảng mỗi tuần.

Bên cạnh việc thanh lọc đội hình và cắt giảm quỹ lương, MU cũng cần có một nguồn ngân sách đủ mạnh để chiêu mộ những tân binh chất lượng, nhằm củng cố đội hình và nâng cao sức cạnh tranh. Tuy nhiên, M.E.N nhận định rằng ban lãnh đạo MU hiện tại đang tỏ ra khôn ngoan hơn trong các thương vụ chuyển nhượng. Họ sẽ không còn sẵn sàng vung tiền quá mức và đưa ra những mức lương “trên trời” để thu hút các ngôi sao như trước đây. Thay vào đó, nhiều khả năng đội chủ sân Old Trafford sẽ thiết lập một mức lương trần, có thể là 300.000 bảng mỗi tuần, trong nỗ lực tái cấu trúc lại quỹ lương của câu lạc bộ một cách bền vững và hợp lý hơn.

Nguồn: Bongdako

Từ khóa: